Zgodnie z ustawą z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. nr 123, poz. 776 z późn. zm.) pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i niezatrudniający określonej liczby osób niepełnosprawnych jest obowiązany dokonywać miesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Ustawa przewiduje jednak pewne ulgi.
Jako Zakład Aktywności Zawodowej na podstawie art.22.1 Ustawy o rehabilitacji mamy obowiązek udzielania wszystkim naszym kontrahentom ulg we wpłatach na PFRON.
Jeżeli dokonają Państwo w Zakładzie Aktywności Zawodowej zakupu naszej produkcji własnej lub usług mają Państwo prawo do obniżenia wpłat na PFRON do wysokości 50% kwoty, do której obowiązany jest nabywca w danym miesiącu.
Warunkiem uzyskania ulgi na PFRON jest uregulowanie należności w terminie określonym na fakturze.
PRZYKŁAD:
Jeżeli dokonają Państwo w naszym Zakładzie Aktywności Zawodowej zakupów w danym miesiącu np. za kwotę netto 10 000 zł to możliwy do uzyskania odpis wynosiłby dla Państwa 5000 zł.
Przysługująca, lecz niewykorzystana kwota obniżenia może być uwzględniona we wpłatach na PFRON przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy,licząc od dnia uzyskania informacji o kwocie odliczenia (INF-u).